人才招聘
  人才戰略
  人才激勵
  毛遂自薦
  聯系我們
 您現在的位置>首頁:招賢納才>人才戰略
 

招聘職位:
礦企機械技術后備
招聘人數:
 4 人
招聘要求:
培養方向:往機械設備維護保養、設備管理方向培養。
崗位要求:
1)專科及以上學歷;機械相關專業畢業的應屆畢業生,或1-2年礦企機械維護工作經驗。
2)專業基礎扎實,吃苦耐勞,身體健康,工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神。

聯系人:韓小姐 
電話:13587251209 
郵箱:[email protected]
招聘職位:
礦企生產技術后備
招聘人數:
 5 人
招聘要求:
培養方向:往礦山勘探、礦山采掘、礦物生產加工技術等技術類方向培養。
崗位要求:
1)本科及以上學歷;采礦工程、礦物加工工程、地質工程、資源勘查工程等礦業相關專業畢業的應屆畢業生,或1-2年采礦工程技術、礦業勘探、礦物加工工作經驗。
2)專業基礎扎實,吃苦耐勞,身體健康,工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神。
3)熟悉國家相關政策、法律、法規和規范。 
4)在校擔任過學生干部或獲取相關學術獎勵優先考慮。
聯系人:韓小姐 
電話:13587251209 
郵箱:[email protected]
招聘職位:
礦企生產管理后備
招聘人數:
 5 人
招聘要求:
培養方向:往生產管理、安全管理等管理類方向培養。
崗位要求:
1)專科及以上學歷;礦業相關專業畢業的應屆畢業生,或1-2年礦企生產管理工作經驗。
2)專業基礎扎實,吃苦耐勞,身體健康,工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創新精神和團隊精神。
3)熟悉國家相關政策、法律、法規和規范。 
4)在校擔任過學生干部或獲取相關學術獎勵優先考慮。
聯系人:韓小姐 
電話:13587251209 
郵箱:[email protected]
招聘職位:
礦企車間主任
招聘人數:
 3 人
招聘要求:
崗位要求:
1.男性,30--50歲。
2.較強的團隊合作能力以及良好的抗壓能力,有一定的組織管理能力。
3.三年以上的礦山基層管理經歷。
4.具有較強的責任心和和道德品質,工作認真細致,吃苦耐勞,團隊協作能力強。

聯系人:韓小姐
電話:13587251209
郵箱:[email protected]
招聘職位:
礦企生產副總
招聘人數:
 3 人
招聘要求:
崗位要求:
1.男性,35--55歲,高中以上學歷;
2.有一定的組織、協調和執行能力,以及相應的書面及口頭表達能力;
3.五年以上礦山生產管理經驗,或具有礦山開采、生產加工、安全環保等某方面的管理經驗;
4.具有較強的責任心和和道德品質,工作認真細致,吃苦耐勞,團隊協作能力強。

聯系人:韓小姐
電話:13587251209
郵箱:[email protected]
招聘職位:
礦企總經理
招聘人數:
 2 人
招聘要求:
崗位要求:
1. 男性,35--55歲,大專以上學歷。
2.具有黨政企事業單位主要領導崗位五年以上工作經驗。
3.有較強的組織、協調、溝通、判斷、決策和執行能力,書面及口頭表達能力強。
4.有較強的經濟敏感性和先進的管理理念,善于創新、銳意進取。
5. 具備高度的責任感和道德品質,工作認真細致,吃苦耐勞,團隊協作能力強。

聯系人:韓小姐
電話:13587251209
郵箱:[email protected]



2010 升華集團 版權所有
浙ICP備17001784號

通过微信群资源共享赚钱